Fuerte agarre de personal experto para ayudar al desarrollo de TJK

Con el fin de fortalecer la construcción cultural, la empresa ha llevado a cabo la primera sesión de la competencia de habilidades del personal, cuyo tema es "mejorar las habilidades de los miembros del personal y promover el rápido y constante desarrollo de las empresas".

El concurso tiene como objetivo dar pleno juego al papel principal de las habilidades profesionales en el cultivo de trabajadores calificados, seguir estimulando a los empleados a aprender la tecnología, motivar su entusiasmo para aprender el conocimiento profesional. También crea condiciones y construye una plataforma para que los trabajadores de primera línea consulten habilidades, comuniquen conocimientos tecnológicos y habilidades de visualización, cultiven mano de obra de alta calidad con ricos conocimientos, altas habilidades y espíritus innovadores para promover el innovador desarrollo científico y tecnológico de TJK.

Para llevar a cabo la estrategia de desarrollo de la "innovación de las habilidades y la empresa de talento" de la empresa de construcción, basado en el principio de "en función de la producción, destacando el combate real, el fortalecimiento de las habilidades y mejorar el nivel", La promoción de la imagen de servicio y la realización de desarrollo cruzado.

Al llevar a cabo la competencia de habilidades del personal, vamos a cultivar un grupo de personal de alto nivel operativo, y construir un equipo de talento con un excelente punto de partida, de negocios fuertes, técnicas y altas habilidades. También estimulará a personal para estudiar la tecnología, mejorar el entusiasmo de su propia calidad, mejorar la competitividad de la base de la empresa y promover la producción y operación de la empresa.